反對開放外勞的人被問到＂那你反對開放美國勞工或歐洲勞工嗎＂的
時候往往語塞，是啊，開放泰勞或中國勞工會搶走大家的飯碗，但難
道台積電請外國工程師、花旗銀行請英國分析師，難道不也是一種財
團對勞動階級就業權益的侵害嗎？
但是這麼一問，就會讓反對外勞的人說不出話來（因為英美勞工沒侵
害到他的工作機會）或者是紅著臉大吼＂那也反對英美勞工＂（其實
是想不出來為什麼要反對英美勞工，所以亂反對一通）。這個問題可
以說是非常萬用的激怒手段，而且大部分反對外勞的人也都搞不清楚
這個問題是在問什麼。
在台灣（其實美國也是）反外勞的人多半是中下階層勞動力－機器後
面的人，實際上大多數工作都可以被完全自動化取代，只是完全自動
化成本太高，所以繼續由人力操作，也就是這些人是比較便宜的機器
人。既然是機器人，平常不動腦也是非常正常的，在遇到需要動腦的
場合便傾向逃避或是用情緒性手段來衝撞。
而不反對外勞的人多半是動腦的人－＂外籍分析師？你有我熟台灣產
業嗎？＂，台灣高階勞力在面對外籍勞工競爭時，明白自己提高競爭
優勢就可以擊敗對方保障工作權，事實上以台灣工程師從事的工作來
說，甚至沒有幾個國家的同性質勞工經濟效率比他們高呢。
所以你很少聽說電子業工程師反對外勞－因為根本不大會引進中國或
美國的工程師，然而基層勞工卻非常反對外勞－因為絕對會引進中國
勞工。台灣電子業工程師不害怕外國工程師的競爭會導致他們大量丟
掉飯碗，而加工製造業的勞工卻會害怕中國勞工的競爭導致他們失業
，原因在哪？
在台灣，實際上政府政策是在補貼電子業廠商，整體教育政策跟環境
提供高階勞力過量、因此使台灣的高階勞力其實以全世界的水準來說
是＂過勞＂的，積效雖然不見得最高，但是因為競爭極度激烈所以時
薪其實被嚴重超時工作給拉低了，那麼經濟效率自然高。如果生產的
經濟效率是全世界高的那群，那還會怕經濟效率低的工程師的競爭？
這麼說難道台灣的基層勞工還不夠過勞嗎？鴻海工程師會爆肝死或壓
力太大跳樓，難道洋華的加工員就跟ＧＭ的員工一樣有豐厚的退休金
或多得滿擋的假期？這群也是過勞的勞工，難道還會怕中國勞工的競
爭嗎？
沒錯，他們確實要害怕－因為中國勞工過勞的程度，確實遠遠高於他
們。因為中國勞工的過勞並不是正常的市場機制造成的，就跟台灣的
工程師過勞、台灣的勞工過勞一樣，都是財團利用政府機器的強制力
，在國民不能自由遷徙外國的環境下，干預勞動市場造成的＂病態的
勞動力高績效＂。只是，中國政府被財團利用來干預勞動市場的力量
，更是遠遠高於台灣政府－印度、泰國、越南、菲律賓也都一樣。
回到上一篇的結語：自由市場。
中國的勞動市場自由嗎？印度的勞動市場自由嗎？如果世界上幾個大
經濟體都不自由，那自由貿易真能帶來我們想要的全球更幸福嗎？開
放外勞真的是好事、拼經濟，還是將會帶來無法避免的整體性毀滅？
對於台灣勞動力而言，最好的選擇是繼續抵抗一切自由經濟，還是有
更好的作為？
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